AWI Report : "No Humanity in
"Humane" Slaughter Law"
Report "Even if every single slaughter
plant was able to meet these voluntary industry goals, the report notes, 185 million
chickens, 1.8 million cattle and sheep and 1 million pigs would still be killed inhumanely
each year in the United States
Afl.: De beloning van de verslaving.
Hardlopen, Engelse drop en chatten. Je kunt er net zo verslaafd aan raken als gokken,
roken en drinken. Wat is het effect van een verslaving op menselijk gedrag? Stoppen loont
in veel gevallen, maar waarom zou je? Bij verslavingen zendt het brein signalen uit die je
verhinderen om te stoppen. In Hart en ziel komen gedragswetenschappers aan het woord over
de voor- en nadelige effecten van verslaving. Presentatie: Mieke van der Weij.
Programma waarin de BNN-presentatoren alle
dingen doen die je eens in je leven gedaan moet hebben. Ze vliegen dit jaar weer de hele
wereld over om de meest stoere, grappige en spectaculaire stunts uit te halen. Nicolette
gaat op jacht naar tornado's in Amerika, Sander maakt een base-jump van een brug in
Frankrijk, Filemon betreedt de wereld van de Ninja's in Japan, Steyn probeert te overleven
in de Peruaanse jungle, Sophie speelt een rol in een echte Indiaase Bollywood-film, Dennis
en Nicolette scheuren van een spectaculaire bobsleebaan in Oostenrijk, Katja probeert een
bom tot ontploffing te brengen midden op de zee en Ruben waant zich als fotograaf in de
wereld van de Playboy op een tropisch eiland vol heerlijke naakte lichamen. Steyn wordt
midden in de rimboe van Peru gedropt en hij moet zichzelf zien te redden. Dennis probeert
het wereldrecord BH's losmaken te verbreken. Sander en Filemon doen mee met een aflevering
van Nederland in Beweging. Presentatie: Katja Schuurman/Sophie Hilbrand/Nicolette
Kluijver/Dennis Storm/Filemon Wesselink/Ruben Nicolai/Sander Lantinga/Steyn de Leeuwe.
Binnen de kappersbranche wordt er zo slecht
omgesprongen met de Arbo-regels dat veel te veel werknemers en ook leerlingen rsi- en
rugklachten of handeczeem hebben. Controles van de Arbeidsinspectie tonen de misstanden
aan in de kappersbranche. FNV MOOI, Marga Patijn vindt het stuitend: "En als er wel
goed materiaal aanwezig is in de salons weet de werknemer of leerling niet hoe er gezond
mee gewerkt kan worden."
Het is vreselijk als je merkt dat als er
wel goed materiaal is, werknemer of leerling niet weet hoe er goed mee gewerkt kan worden.
Marga Patijn, voorzitter FNV MOOI: "Wij krijgen veel vragen van leden met
lichamelijke klachten, waarvan de werkgever zegt dat er goede stoelen en materiaal zijn
volgens de arbo-regels. Deze leden weten namelijk niet hoe ze dit goed moeten gebruiken.
Een voorbeeld is de vraag over hoe recht je moet staan om ook echt gezond recht te staan.
Een ander voorbeeld gaat over dat van de werknemer verwacht wordt dat de stoel op de
juiste hoogte wordt gezet, maar wat is dan die juiste hoogte, hoe bepaal je dat? Er is
geen voorlichting, instructie en vooral geen controle op de werkplek." Vandaar dat
FNV MOOI de werkgevers en scholen oproept regelmatig coaching en aansturing te geven op de
werkplek, zodat goed materiaal ook goed gebruikt wordt. En het niet te accepteren dat
medewerkers of leerlingen met ringen nog de salon ingaan of de pinksteun van de schaar
afdraaien.
De kappersbranche gaat veel te luchtig om
met Arbo-regels. Men ziet de verplichting niet, of denkt het zal wel meevallen. Maar bij
een ziektegeval van langer dan 2 weken ontstaat er wel vaak onenigheid tussen de werknemer
en werkgever. FNV MOOI maakt zich sterk voor verstandig en gezond werken zowel voor
leerlingen als werknemers. De voorbereidingen zijn al gestart voor een landelijke
arbo-tour waarbij leerlingen en werknemers worden voorzien van concrete handvatten voor
gezond werken. Nieuw is de brochure "Ziek, & dan" en de DVD over de
"palm-to-palm"-kniptechniek waarmee de handen, schouders en rug worden ontzien
bij het knippen.
Geen regeling voor zorgkosten van
pensionados Antillen
De verplichte ziektekostenregeling voor
Nederlands-gepensioneerden op de Antillen wordt ingetrokken. De Rijksministerraad heeft
afgelopen vrijdag besloten het wetsvoorstel voor zieke Nederlands-gepensioneerden in
Antillen in te trekken, omdat er geen overeenstemming meer bestaat tussen de Nederlandse
en Antilliaanse regering over de regeling. De Antilliaanse regering kan zich - na een
uitspraak van het parlement - niet langer vinden in het verplichte karakter van de
regeling.
Bijdrage verschuldigd
De regeling voor op de Antillen woonachtige gepensioneerde Nederlanders was in het leven
geroepen omdat de sociale ziektekostenverzekeringen er niet voor iedereen toegankelijk
zijn. De premies van particuliere ziektekostenverzekeringen zijn bovendien aanmerkelijk
gestegen. De genoemde groep zou daarom recht op zorg krijgen (het 'woonlandpakket') en
daarvoor een bijdrage aan Nederland zijn verschuldigd.
Korte termijn
Voor de korte termijn onderzoekt de Antilliaanse regering de mogelijkheid om
gepensioneerde Nederlanders op vrijwillige basis onder te brengen in de Antilliaanse
ziektekostenverzekering.
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en
Sport (VWS)
Licht patiënten in over
commercieel gebruik weefsel
Patienten die weefsel en bloed afstaan voor
onderzoek moeten vooraf worden geïnformeerd als de resultaten daarvan commercieel worden
gebruikt. Dat stelt SP-Kamerlid Henk van Gerven naar aanleiding van de activiteiten van
het biotechnologiebedrijf Cavadis BV. Dat bedrijf is opgericht door Erasmus Medisch
Centrum en het Universitair Medisch Centrum te Utrecht. Ook een farmaceutisch bedrijf is
onderdeel van deze BV.
Burger kan meer doen aan
bestrijding honger
De sprekers van Wereldvoedseldag, waaronder
minister Gerda Verburg, staan op 16 oktober niet alleen stil bij de hongerproblematiek,
maar vooral ook bij oplossingen. Ze geven concrete voorbeelden hoe Nederlandse burgers
zelf kunnen helpen bij de hongerbestrijding. "Ethisch winkelen helpt ècht."
Ethisch winkelen
Volgens econome Lia van Wesenbeeck, die tijdens het publieksevenement aanstaande donderdag
één van de sprekers is, kunnen mensen in Nederland door het kopen van fairtrade
producten bijdragen aan honger- en armoedebestrijding. "Hiermee help je misstanden in
ontwikkelingslanden bestrijden. Bijvoorbeeld lage prijzen voor boeren en slechte
arbeidsomstandigheden van werknemers." Ethisch winkelen heeft volgens Van Wesenbeeck
ook een voorbeeldfunctie, omdat het als drukmiddel werkt voor andere producenten.
"Max Havelaar koffie heeft bijvoorbeeld nooit een groot marktaandeel gehad, maar het
merk heeft er wel toe bijgedragen dat Douwe Egberts nu voor alle koffie betere condities
geeft aan de boeren."
Laat je stem horen
Eelco Fortuijn, voormalig directeur van stichting Fairfood, roept tijdens Wereldvoedseldag
eveneens op om eerlijke en duurzame producten te kopen. Maar hij stelt ook dat je verder
moet kijken dan alleen je eigen boodschappenmandje. "Laat je stem horen in
organisaties waarbij je betrokken bent: je opleiding, je werk, je tennisvereniging of de
zwemvereniging van je dochtertje. Zet je in om daar de catering duurzaam te maken. Vraag
ook de ober van het restaurant of de thee die je krijgt fairtrade is en of de vis duurzaam
is. Vraag in de supermarkt waarom ze geen fairtrade bananen verkopen", zegt Fortuijn.
Onderzoeker Marian Stuiver, roept op om
lokaal aan de slag te gaan met de Millenniumdoelen in de strijd tegen honger. "Kijk
wat jouw gemeente doet aan het initiatief 'Millennium Gemeente'. En benut het internet.
Sluit je aan bij weblogs die over voedsel gaan. Of schrijf een stuk voor de plaatselijke
krant, of je verenigingsblad waarin je vertelt hoe belangrijk je het hongerprobleem
vindt.'' Stuiver is vertegenwoordiger in de Nederlandse Delegatie naar de VN Commissie
voor Duurzame Ontwikkeling in New York.
Investeer in ontwikkelingssamenwerking
Volgens van Wesenbeeck is het daarnaast belangrijk dat we steun blijven geven aan
ontwikkelingslanden. "De uitgaven hieraan zijn relatief klein in vergelijking met
onze andere uitgaven. We kunnen moeilijk volhouden dat we heel erg ons best doen."
Maar investeren hoeft niet alleen in geld. "We moeten ook openstaan voor mensen en
producten uit ontwikkelingslanden. Ondernemers, verleen stages en trainingen aan mensen
uit ontwikkelingslanden. Zie ontwikkelingslanden als partners, niet als 'arme landen' en
al zeker niet als 'gevaarlijke concurrenten'."
www.wereldvoedseldag.nl
Reactie rapport 'Het grote gevaar
van de zorg'
De vaste Kamercommissie voor
volksgezondheid heeft ons gevraagd om een reactie op het rapport “Het grote gevaar
van de zorg”. Door middel van deze brief geven wij invulling aan dit verzoek. Het is
van groot belang dat werknemers in de zorg hun werk goed kunnen uitvoeren en dat
arbeidsrisico’s tot een minimum worden beperkt. In de eerste plaats is dit van belang
voor het goed kunnen uitoefenen van het beroep en hiermee het leveren van goede zorg. Ook
is het van belang om het werkplezier en de aantrekkelijkheid van het werken in de zorg op
een hoog peil te houden, zeker in tijden van een krapper wordende arbeidsmarkt. Met het
laag houden van arbeidsrisico’s wordt ook uitval van personeel voorkomen. Om deze
redenen hebben wij besloten subsidie te verlenen voor dit onderzoek. Door een uitgebreide
inventarisatie te laten maken van de beschikbare maatregelen en projecten op het terrein
van het voorkomen van arbeidsrisico’s, wordt inzicht verschaft in wat er nu goed gaat
en op welke punten er nog verbeteringen mogelijk zijn. Bovendien kunnen op deze manier
goede voorbeelden op het terrein van het voorkomen van arbeidsrisico’s worden
uitgewisseld.
De verantwoordelijkheid voor het bieden van
goede arbeidsomstandigheden ligt primair bij de werkgevers in de zorg. Het onderzoek laat
zien dat deze verantwoordelijkheid serieus wordt genomen, gezien de vele maatregelen die
er op het terrein van het voorkomen van arbeidsrisico’s in de verschillende
zorgsectoren zijn. De overheid heeft een verantwoordelijkheid vanuit het garanderen van
een kwalitatieve-, toegankelijke- en betaalbare zorg. Vanuit deze verantwoordelijkheid
zijn er vanuit de overheid ook diverse projecten gericht op het voorkomen van tekorten op
de arbeidsmarkt, waarbij innovatie en inzetbaarheid van personeel maar ook fysieke
belasting en agressie betrokken worden. In deze brief zullen wij niet ingaan op deze
projecten. Voor een overzicht van deze projecten verwijzen wij u naar onze brief van 24
september 2008 over het arbeidsmarktbeleid in de zorgsector.
Het onderzoek laat een beeld zien hoe het
is gesteld met de blootstelling aan arbeidsrisico’s en maatregelen voor de
verschillende zorgsectoren. Het onderzoek gaat in op de thema’s fysieke belasting,
werkdruk, agressie en geweld, prikaccidenten en cytostatica. Op deze thema’s zullen
wij nader ingaan.
Het werken in de zorg brengt met zich mee
dat er ook vaak fysieke inspanningen moeten worden geleverd. Vergeleken met ander sectoren
is de fysieke belasting in de zorg gemiddeld hoger. Het onderzoek laat zien dat er om de
blootstelling aan hoge fysieke belasting te voorkomen zeer veel maatregelen mogelijk zijn.
Het gebruik van til-liften, hulpmiddelen om te bepalen of de fysieke belasting toelaatbaar
is, preventieprogramma’s en richtlijnen zijn slechts een greep uit de maatregelen die
voorhanden zijn. Uiteraard is het van groot belang dat deze maatregelen ook daadwerkelijk
worden geïmplementeerd. In veel gevallen gebeurt dit ook. Het project
‘Ergocoaches’ dat tot stand is gekomen door subsidiëring van het ministerie van
VWS en SZW draagt in belangrijke mate bij aan het voorkomen van te grote fysieke belasting
en richt zich op daadwerkelijke implementatie bij zorginstellingen.
Mensen werken met plezier in de zorg, maar
gezien de aard van het werk kan het soms emotioneel ook zwaar zijn. Wij onderschrijven dat
het van belang is dat hieraan aandacht wordt besteed, zowel door directe collega’s
als door het management. In het onderzoek wordt aangegeven dat de werkdruk in de zorg
gemiddeld hoger wordt ervaren dan in andere sectoren. Er wordt echter niet ingegaan op de
verschillen tussen individuele instellingen en de verschillende goede voorbeelden die er
zijn om de werkdruk te verlichten. In het veld hebben wij gezien dat er veel (innovatieve)
initiatieven zijn gericht op het slim inzetten van personeel en het anders organiseren van
werk waardoor de werkdruk kan dalen. Wij onderschrijven dan ook de aanbeveling van het
onderzoek om goede voorbeelden te verspreiden en naast bestaande maatregelen te kijken
naar nieuwe oplossingen om arbeidsrisico’s omlaag te brengen. In het
Zorginnovatieplatform (Zip) krijgen de thema’s inzetbaarheid van personeel en
arbeidsbesparende technologie prominent de aandacht en worden goede voorbeelden actief
verspreid. Hiernaast heeft VWS verschillende pilots opgestart gericht op levensfasebewust
personeelsbeleid die ook een bijdrage leveren aan het verminderen van de werkdruk.
Het is van groot belang dat werknemers in
de zorg hun werk veilig kunnen uitoefenen. Werknemers in de zorg kunnen te maken krijgen
met situaties waarin zij met agressie en heel soms met fysiek geweld worden
geconfronteerd. Agressie en geweld kunnen voortkomen uit het werken met cliënten met
bijvoorbeeld gedragsproblemen. Recente gebeurtenissen laten ook zien dat er in
uitzonderlijke gevallen ook agressief wordt gereageerd tegen hulpverleners door
omstanders, bijvoorbeeld in de ambulancezorg. Agressie en geweld tegen zorgverleners is in
alle gevallen onacceptabel. Binnen de sectoren zelf zijn veel instrumenten voorhanden voor
het terugdringen van agressie en geweld; het project Veiligezorg , specifieke trainingen,
het registreren van incidenten, de arbeidscatalogus agressie en geweld etc. Ook het
project Ergocoaches richt zich op het trainen van medewerkers over hoe om te gaan met
agressie. Op lokaal niveau zijn vaak afspraken gemaakt tussen de verschillende betrokken
partijen, over hoe te handelen als er zich incidenten voordoen. Daarnaast is er het
programma Veilige Publieke Taak, dat onder regie wordt uitgevoerd van het ministerie van
BZK. Het programma kent een dadergerichte aanpak en ondersteunt werkgevers door het
aanbieden van instrumenten en informatie, zodat werkgevers zelf een effectief
veiligheidsbeleid kunnen voeren. Het is hierbij van belang dat werkgevers altijd een
reactie geven naar de dader na een incident (informeel of strafrechtelijk, afhankelijk van
de ernst), het incident registreren en de schade altijd verhalen op de dader. Training en
nazorg zijn ook belangrijke aandachtspunten. Binnen de sector zelf zijn verschillende
programma’s in ontwikkeling. Bijvoorbeeld in de GGZ zal onder leiding van GGZ-N de
komende jaren worden gewerkt aan het terugdringen van agressie. De vermindering van
agressie tussen patiënten onderling staat hier op de voorgrond, maar deze aanpak zal ook
effect moeten hebben voor de hulpverleners.
Tot slot wordt ingegaan op prikincidenten
en het werken met cytostatica. Ook hier geldt dat de sector zelf maatregelen heeft genomen
om er voor te zorgen dat arbeidsrisico’s worden beperkt. Met name binnen de
ziekenhuissector is er sprake van richtlijnen en protocollen. Wij onderschrijven het
belang van de naleving hiervan. Ook vinden wij het belangrijk dat de verschillende
sectoren van elkaar kunnen leren. Verder willen wij het inzicht in de kosten en baten van
het gebruik van veiligheidsmaatregelen vergroten. Hiertoe voeren wij onder andere een
onderzoek uit in samenwerking met V&VN en het Nationaal Hepatitis Centrum.
Het onderzoek heeft het door ons gewenste
inzicht gegeven in de blootstelling aan arbeidsrisico’s van verpleegkundigen en
verzorgenden in de zorg. Er zijn diverse instrumenten voorhanden en er is veel kennis
aanwezig. Projecten uit de sector zelf en projecten die mede door VWS tot stand zijn
gekomen dragen bij aan het voorkomen van arbeidsrisico’s. De verspreiding van de
beschikbare kennis en het gebruik van beschikbare instrumenten behoeft aandacht. Wij
zullen hierover in overleg treden met de betrokken partijen. Via het Zorginnovatieplatform
dragen wij zorg voor het verspreiden van kennis op het terrein van innovaties. Personele
inzet in alle sectoren, zowel de cure als de care hebben hierbij de aandacht. Ook zullen
wij met betrokken partijen in overleg treden hoe succesvolle projecten verder zijn uit te
breiden en of er behoefte is aan nadere analyses. Door in te zetten op de verspreiding van
bestaande initiatieven, innovatie, het stimuleren van nieuwe initiatieven en het
ontplooien van projecten samen met de sector leveren wij een bijdrage aan een gezonde
sector om in te werken.
De Minister van Volksgezondheid, Welzijn en
Sport,
dr. A. Klink
Internationaal nieuws &
informatie
Fat-regenerating 'stem cells' found
in mice
Researchers have identified stem cells with
the capacity to build fat, according to a report in the October 17th issue of the journal
Cell, a Cell Press publication. Although they have yet to show that the cells can renew
themselves, transplants of the progenitor cells isolated from the fat tissue of normal
mice can restore normal fat tissue in animals that are otherwise lacking it. The findings
may yield insight into the causes of obesity, a condition characterized by an increase in
both the size and number of fat cells. "In obesity, there is an increase in fat cell
number," said Matthew Rodeheffer of The Rockefeller University. "The question
is: what are the events that lead to that increase? You need to know how fat cell number
is normally regulated to know what goes wrong in obesity. Identifying fat cell precursors
is a first step toward understanding this process"
Earlier studies identified cells with the capacity to differentiate into fat in lab
dishes. However, those cells proved unable or extremely limited in their ability to form
fat in living animals. In the new study, the research team led by Jeffrey Friedman first
removed fat tissue from mice and treated the tissue with an enzyme that broke it down into
individual cells. Separating the mature fat cells from the rest is a simple proposition,
Rodeheffer said, because the lipid-loaded cells float. They then sorted the remaining
cells based on the expression of proteins found at their surfaces, isolating those cells
bearing proteins that are known to identify other types of stem cells. Two of the cell
populations they isolated could produce fat in lab dishes, they found. Just one of these
two populations had the capacity to re-grow a normal fat pad in mice, they report. The
researchers made that discovery by injecting the progenitor cells into the residual fat
tissue of mice with a condition known as lipodystrophy. Those animals are unable to
produce fat normally and they also have diabetes. Injection with the newly discovered fat
cell progenitors reversed the animals' diabetes and restored their fat levels within two
weeks, they report.
Landmark study unlocks stem cell,
DNA secrets to speed therapies
In a groundbreaking study led by an eminent
molecular biologist at Florida State University, researchers have discovered that as
embryonic stem cells turn into different cell types, there are dramatic corresponding
changes to the order in which DNA is replicated and reorganized.
The mammalian immune system is tightly
controlled to be activated by infectious agents but not by self. The ability to respond to
the universe of potential antigens is mediated by a repertoire of T and B lymphocytes with
an extraordinary range of specificities. The diversity of T and B lymphocyte antigen
receptors is generated by completely random rearrangement of gene segments. Thus, this
diverse repertoire must be purged of autoreactive specificities—a process known as
negative selection. T cell tolerance is established in the thymus, an organ uniquely
specialized to support the development of T cells and regulate their self-tolerance. In a
recent paper published in PLoS Biology [1], Ahn and colleagues delve into a longstanding
question about the process of negative selection: which cells in the thymus induce
tolerance to self to prevent autoimmunity?
NIH Scientists Discover Crucial
Control in Long-Lasting Immunity
National Institutes of Health (NIH)
scientists have identified a protein that plays matchmaker between two key types of white
blood cells, T and B cells, enabling them to interact in a way that is crucial to
establishing long-lasting immunity after an infection. Their finding may also explain why
some individuals who have a genetic defect that prevents them from making this
protein—called SAP—suffer from lethal infections with a common virus that
otherwise is rarely fatal (Epstein-Barr virus), while others with this genetic defect have
problems with B-cell lymphomas.
What the Chemical Industry Doesn't
Want You to Know about Everyday Products
Soon after scientists Frederick Vom Saal
and Wade Welshons found the first hard evidence that miniscule amounts of BPA caused
irreversible changes in the prostates of fetal mice, a scientist from Dow Chemical Company
showed up at the Missouri lab. He disputed the data and declared, as Vom Saal recalls,
"We want you to know how distressed we are by your research." "It was not a
subtle threat," Vom Saal says. "It was really, really clear, and we ended up
saying, threatening us is really not a good idea."
Cell Phones Raise Children's Risk
of Brain Cancer 500 Percent
Alarming new research indicates that
children and teenagers are five times more likely to get brain cancer if they use cell
phones. The study is raising fears that today's young people may suffer an epidemic of the
disease in later life.
Forget Darwin’s theory of slow,
stately, orderly evolution. In this fast-paced, well-written book you'll learn how
geomagnetic reversals trigger evolutionary leaps; you'll learn that those leaps recur
according to a predictable, natural cycle, and you'll learn that the next beat of that
cycle is due.
Potassium Supplementation May
Reduce Pain in Patients with Rheumatoid Arthritis
The results of this study suggest that in
hypokalemic patients with active RA, supplementation with potassium may be a safe and
effective way of alleviating pain.
Europese parlementsleden willen een
verbod op transvetzuren
"The programme calls for a complete
EU-wide ban on trans fatty acids, given that excessive consumption (over 2% of total
energy intake) is linked to significantly higher cardiovascular risks."
Growing Sustainably is the theme of the Horti Fair 2008. Exhibitors respond to it, it is
the steppingstone to the subjects for the breakfast briefings and is given a concrete
shape in the special Horti Fair Houses. Sustainability is high on the list of priorities
for horticultural businesses, suppliers, researchers, policy-makers and citizens. The
Horti Fair shows the progress made and the sector defines the pathway to searching for
solutions and finding them.
